我們先前討論過，把重要的職位當獎賞或是安撫工具並不妥當（東萊先生評論<楚子成使成得臣為令尹>），這在組織領導時須特別留意。
本篇文章討論領導者不當責的後果，值得警惕。
左傳故事
西元前613年周頃王亡故，子匡王即位，當時周王朝的兩位大臣周公閱與王孫蘇爭著奪權，連天子過世的訃告都未發。周匡王無法擺平周公閱與王孫蘇兩人的爭鬥，這兩位周王室的大臣竟然跑到晉國，請當時權傾天下的趙盾主持公道，趙盾調停成功，兩人回到原點，各自擔任原先的職位。
東萊博議
東萊先生評論「周公王孫蘇訟于晉」一文精彩，簡單介紹其思路。
東萊先生先引用史記中記載商朝時虞、芮二國來請當時西伯姬昌（周文王）決訟，這正是商朝王道衰退的開始。
西伯陰行善，諸侯皆來決平。於是虞、芮之人有獄不能決，乃如周。入界，耕者皆讓畔，民俗皆讓長。虞、芮之人未見西伯，皆慚，相謂曰：「吾所爭，周人所恥，何往為，只取辱耳。」遂還，俱讓而去。諸侯聞之，曰「西伯蓋受命之君」。
<史記.周本紀>虞、芮之人還未見到西伯，就被周的民風感動，相互和解退讓而回。
東萊先生說，虞、芮爭訟不找商王，可知商紂王當時在酒池肉林中也安坐不久了。
到周匡王的年代，同樣國內大臣爭權，周王自己不能擺平，國家如同無君主一般，可見早已失去權柄。這時候周朝的危險可能已經超過商末的危險，周朝的頹敗顯而易見，東萊先生提出一個問題：為何這時候晉國沒有取周而代之？答案很簡單：晚周的衰微已使其失去任何聚歛獲殘酷的機會，根本無人聽其指揮，各國對周王室沒有憎恨愛惡，就是無感！不是周朝不滅亡，而是沒有什麼可滅亡了，晉國不是不奪取，而是沒什麼值得奪取得。此時周王朝等於左手被廢、右手遲鈍，奄奄一息，再計算說周的國祚有多長久也沒有意義了！
心得
現代管理不輕忽衝突，遇到內部衝突，不能拖延甚至無奈接受，聰明而有效率的解決才能讓組織前進。
東萊先生本篇文章雖多屬感慨，且當時周王就算想調解內部紛爭，也是心有餘而力不足。但從另一個角度看來，歷史很明確的警告領導者，該你出面負責，就要勇於當責；沒有擔當、沒有能力處理內部紛爭，最後你不但會永遠失去處理的機會，你還會失去全部。
